كيف يمكننا المساعدة؟

اصنعوا مستقبلاً مشرقًا

ستكونون في شركة ريسو جزءًا من مجتمع مليء بأصحاب عقليات نيّرة يلهمون بعضهم ويتشاركون شغفًا لترك بصمة إيجابية وتوجيه مسار التغيير.

انضمامكم إلينا يجعلكم جزءًا من فريق حيوي ومتحمس يعمل على ترسيخ الثقة في صميم رحلة كل مؤسسة نحو النجاح.

نبحث عمّن لديه الاستعداد لاستكشاف المجالات غير المطروقة واستخراج المرئيات التي تنير الطريق للوصول إلى مستقبل مشرق. 

استكشفوا ما يلزم حتى تصبحوا من #محترفي_ريسو.

في شركة ريسو، المستقبل فرشاةٌ ترسم طموحكم.

إن ما يشهده عالمنا من تطور بسرعة الخيال يتيح أمامكم الفرصة لرسم خريطة المستقبل من خلال بصيرتكم الثاقبة وروحكم الابتكارية، وكل يوم في شركة ريسو يمنحكم فرصة جديدة لترك بصمتكم المؤثرة.

تشهد أيام عملي في منصب مُحللة أبحاث أولى جميع أنواع المشاريع، وكلها تزداد إثارة بفضل الزملاء الرائعين الذين أعمل معهم. وما يدهشني حقًا هو دور الأبحاث في الإجابة عن الأسئلة المعقدة وفي كشف أسرار الحلول التي تكمن بداخلها، والأكثر من ذلك ثقافة العمل الجماعي داخل شركة ريسو التي تُقدّر الإسهامات وتشجّعها، وهي ما تجعل الفرد يتطلع إلى تقديم أفضل ما لديه دائمًا. إن شعور الفرد بالتقدير ورؤية جهوده تترك بصمة وأثرًا ملموسًا هما ما يمنحان العمل معنى حقيقيًا.

صدف جاني

محلل أبحاث أول

دومًا ما ينطوي العمل في شركة ريسو على إثارة وحيوية؛ فكل يوم ينطوي على شيء جديد نتعمَّق فيه مع فريق داعم يقف إلى جانبنا. ولا نكفّ عن تبادل الأفكار في ما بيننا ونتعلم معًا خلال المضي قدمًا في العمل. والأمر لا يقتصر على مجرد حل المشكلات، بل يتعلق كذلك بالأخذ والرد والمشاركة وتبادل المرئيات وتكوين وجهات نظر جديدة. ونحظى أيضًا بأدوات قوية تُسهم في تبسيط العملية، مما يسمح لنا بتحقيق أقصى استفادة من هذه الجلسات المخصصة لتبادل الأفكار، وهذه البيئة الديناميكية التي تمزج بين التعاون والابتكار تُشعل فتيل الحماس لدى الفرد حتى يُقبل على العمل كل يوم.

سعيد الزيرة

محلل أبحاث

تحظى شركة ريسو بـ …

  • مفكرين بارعين في تدبر الأمور

  • عقول تتمتع بمهارات تحليلية فائقة

  • أعضاء متعاونين بشكل استثنائي

  • روّاد يتمتعون ببصيرة جريئة تستشرف المستقبل

يتألف فريقنا من كوادر بشرية تتمتع بثقافة المبادرة وفضول فكري واجتهاد وشغف بعملهم، ويحمل أعضاء الفريق مؤهلات متنوعة ويحظون بروح مُقبلة على حل المعضلات البحثية بما يُمكّن عملاءنا من اتخاذ القرارات المصيرية. إن من يتمتع بمثل هذه الصفات والمهارات التحليلية ويتحلى بروح العمل الجماعي داخل الفريق ويفتخر بجودة عمله سيستمتع ببيئة وثقافة العمل داخل شركة ريسو.

سمير مدن
مدير الموارد البشرية

استكشفوا قيمنا الأساسية

نتبع إطار عمل رباعي المحاور يجسد قيمنا وتفانينا الذي لا يلين في مختلف جوانب عملنا من أجل تقديم خدمة لا مثيل لها وتجربة استثنائية لعملائنا.

P

الدقة والجودة

نتوخى أعلى درجات الدقة في عملنا ونختصر البيانات الزائدة التي قد تصرف الانتباه عن التوجه الحقيقي بهدف تبسيط نتائج البحث والمرئيات المستخلصة منه. ونعمل على فهم وتطبيق المبادئ اللازمة لإنشاء مخرجات تتسم بالشمولية والدقة والجودة الرفيعة.

A

المساءلة والتمحور حول العميل

نتحمل المسؤولية عن عملنا، ونقدم مشورة موضوعية من الخبراء، ونشجّع على اتخاذ الإجراءات اللازمة، ونفي بالتزامنا عبر ضمان التنفيذ في التوقيت المناسب وتطبيق المعايير العالية حفاظًا على الجودة. ونضع العميل في صميم كل خطوة من عملنا، ونبذل قصارى جهدنا تلبية وتنفيذًا لاحتياجاته. ولا نتوقف عن تطوير وتحسين المعايير المطبقة في خدماتنا من أجل تحقيق قيمة لعملائنا بما يفوق توقعاتهم.

C

التعاون والمساهمة المعرفية

نشجّع التعاون ومشاركة المعرفة بين مختلف فرقنا الداخلية ومع عملائنا بهدف الابتكار وحل المشكلات، ونعمل جميعًا كيدٍ واحدةٍ ونضمن التواصل الواضح حرصًا منا على تحقيق أهداف المشروع وغاياته.

E

عقلية التميز والابتكار

نطبق أعلى المعايير، ونؤمن بتشجيع عقلية النمو والابتكار بهدف استكشاف وجهات نظر متنوعة، ونبذل ما في وسعنا لترك انطباعات إيجابية تدوم طويلاً من خلال منهجيتنا وأعمالنا ومخرجاتنا، ونحرص على تحقيق الكفاءة في ما نفعله ونستعين بالعمليات والأدوات والأنظمة المتطورة بهدف إنشاء حلول فريدة تضيف قيمة حقيقية للعملاء.

عملية التوظيف

هل تطمحون إلى العمل في بيئة مليئة بحب الاستكشاف والإلهام؟ إذًا شركة ريسو هي المكان الأنسب لكم. انضمّوا إلى فريقنا للمشاركة في تشكيل عالم أفضل وأكثر إشراقًا وذكاءً لاغتنام فرص غير محدودة تنتظركم في رحلتكم إلى المستقبل.

الترشيح الأولي

تقييم الملاءمة

سنتواصل معكم بمكالمة فيديو تتناول مقدمة موجزة عن شركة ريسو والوظيفة ذات الصلة، وسنسعى خلال المكالمة إلى فهم مؤهلاتكم وشخصياتكم واهتماماتكم بالبحث ودوافعكم لشغل هذه الوظيفة.

إعداد دراسة حالة

فهم قدراتكم وإمكانياتكم

سنكلفكم بإجراء دراسة حالة تحاكي طلبًا بحثيًا مشابهًا لما يطلبه عملاؤنا، وستعملون على تنفيذها عن بُعد لمدة يومين تقريبًا. ومن خلال هذه الدراسة، سنُقيِّم آلية عملكم ومدى اهتمامكم بالتفاصيل وجودة العرض التقديمي والمرئيات المقدمة.

المقابلة على أساس الكفاءة

تقييم معرفتكم ومهاراتكم الفنية والشخصية

سنتواصل معكم من خلال مكالمة فيديو ثانية بمشاركة أحد مديري الأبحاث لدينا لنتناقش بخصوص دراسة الحالة التي قدمتموها، ونتناول خبرتكم العملية بمزيد من التفصيل، ونقيمكم وفقًا لكفاءاتكم الوظيفية، لا سيّما من حيث مهاراتكم الشخصية.

التقييم على رأس العمل

رؤية مستوى أدائكم في العمل الواقعي

سنعمل خلال هذه المرحلة التقييمية المهمة - التي تستمر لمدة يومين - على دراسة مدى فهمكم للمهام المسندة إليكم، وقدراتكم على العمل الجماعي، ودقتكم في تنفيذ البحث، والتزامكم بالمواعيد النهائية، والتصميم الذي تستخدمونه، والأثر الذي تتركونه.

التقييم النهائي

تأكيد التزامكم بقيمنا وهدفنا 

سنعقد اجتماعًا نهائيًا لتقييم توافقكم مع قيمنا وهدفنا والتزامكم بالوظيفة ذات الصلة.

المسار المهني

يحظى كل عضو في فريق العمل بفرصة للنمو والتعلم
في شركة ريسو، إذ تمتد أبحاثنا لتشمل مختلف المجالات والقطاعات والمناطق الجغرافية، مما يجعلنا نوفر كلاً من المعرفة الواسعة بالأسواق وفرص التعلم المجزية.

محلل أبحاث مبتدئ
محلل أبحاث
محلل أبحاث أول
مدير أبحاث
مدير أبحاث أول
مدير إشرافي

يتولى محلل الأبحاث المبتدئ المسؤولية عن إجراء الأبحاث وتحليل النتائج واستنتاج أبرز المرئيات المعمقة، ويحرص شاغل هذه الوظيفة على توخي الدقة والاتساق في جميع النتائج والبيانات، ويتحمل المسؤولية عن ضمان أن يكون عمله مستوفيًا لمعايير الجودة التي نتبعها من خلال اتباع أفضل الممارسات والأساليب البحثية التي تدعم الدقة والاتساق، ويلتزم أيضًا بالتعلم المستمر والنمو.

يضع محلل الأبحاث نفسه في مكان العميل من أجل فهم احتياجاته وتقديم الأبحاث التي تلبيها، ويُتوقَّع منه أن يعمل بشكل مستقل وقد يتولى أيضًا قيادة مهام معينة. ويتمتع شاغل هذه الوظيفة بمهارات جيدة في التواصل مع الآخرين ويمكنه التعامل بشكل استباقي مع العميل لشرح توصيات البحث ومناقشتها وعرضها بطريقة بناءة.

يتولى محلل الأبحاث الأول بناء الثقة والمصداقية والتوافق الإيجابي مع العميل من خلال ضمان الوضوح والشمولية في المخرجات البحثية وكذلك الحرص على أن تشمل مرئيات معمّقة. ويتولى شاغل هذه الوظيفة تدريب زملائه من أعضاء الفريق على معايير العمل وأفضل الممارسات المتبعة، ويسهم أيضًا في التعلم على مستوى الفريق والمؤسسة بالإضافة إلى تطويره الشخصي.

يتولى مدير الأبحاث الإشراف على غيره من أعضاء الفريق إلى جانب إجراء الأبحاث المسندة إليه، ويتولى المواءمة مع توقعات العميل وتحديد التوجه العام للبحث، ويحرص أيضًا على تطبيق معاييرنا العالية حفاظًا على الجودة.

يضمن مدير الأبحاث الأول توزيع العمل بطريقة فاعلة داخل فريق البحث بهدف استغلال الوقت على أمثل نحو وتحقيق نتائج ذات جودة عالية، ويساعد أيضًا في التوظيف وتقييم الأداء وتوفير فرص التدريب لأعضاء الفريق، بالإضافة إلى تقديم الإرشادات المتخصصة بشأن المشاريع المعقدة وإثراء المعرفة المؤسسية من خلال تسجيل الدروس المستفادة من كل مشروع.

يتولى شاغل هذه الوظيفة مسؤولية الإشراف على المديرين وقيادة إما مجال بحثي معين أو أحد مكاتبنا أو المناطق التي نخدمها. بالإضافة إلى تأدية دور رائد التغيير لدفع عجلة التقدم وتنفيذ التحسين المؤسسي وقيادة المبادرات العامة والمؤثرة على مستوى الشركة. ويعمل أيضًا على حل المهام المعقدة ويتمتع بريادة فكرية في التعامل خارجيًا مع العملاء وداخليًا مع الفريق.

يناديكم مستقبل مليء بالفرص. هل أنتم مستعدون لطَرق بابه؟

اختبروا معلوماتكم من هنا سؤال: ما هي أسرع دول مجموعة العشرين نمواً في عام 2023؟